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Diversity in Unternehmungen und Betrieben

Ihr Nutzen aus der Zusammenarbeit mit NCBI
- Einen souveränen Umgang mit Themen der Vielfalt und
Gleichberechtigung finden
- Lernen, das latente Konfliktpotenzial erfolgreich zu meistern
- Fähigkeiten trainieren, wie die Kommunikationsumgebung
effizienter, offener und ehrlicher gestaltet werden kann
- Erfolgreiche Handlungsstrategien entwickeln, um
herausfordernde oder gefährliche zwischenmenschliche
Situationen zu bewältigen
- Sinn und nachhaltige Zufriedenheit erschliessen durch
aktives Selbstmanagement im Alltag


Formen der Zusammenarbeit
Seminare und betriebsinterne Schulungen
Beratungen, Coaching und Interventionen
Projekt-Support

Themenschwerpunkte
Professioneller Umgang mit Vielfalt (Diversity)
Kommunikation und Konfliktmanagement
Umgang mit aggressiver Kundschaft

Zielgruppen
TeamleiterInnen
ProjektmanagerInnen
Fachspezialisten / Stabsstellen
Mitarbeitende

Sprachen
Deutsch, Französisch, Englisch, Portugisiesch, Albanisch, Serbokroatisch

Durchführungsorte
Direkt beim Kunden oder in Seminarhotels

Portrait
- NCBI ist ein führendes Kompetenzzentrum im Umgang mit
Vielfalt, in der Förderung der Gleichberechtigung sowie in
Gewaltprävention und konstruktiver Konfliktlösung
- NCBI ist regional verankert und national sowie international
ausgerichtet
- NCBI ist für jede Unternehmung eine wertvolle
Unterstützung für die nachhaltige Förderung einer
erfolgreichen und befriedigenden Zusammenarbeit
- NCBI versteht sich als integrativer und umfassender
Dienstleister gegenüber Wirtschaft, Gesellschaft und Staat


Auf www.ncbi-arbeitswelt.ch sind unsere Angebote für Betriebe und Unternehmungen detailliert beschrieben. Besuchen Sie uns dort!


Ein Artikel, der NCBI's Ansätze in der Arbeit am Arbeitsplatz vorstellt, kann hier heruntergeladen werden (pdf-Format, 112 KB).


Wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme!

Adresse unseres Hauptbüros in der Schweiz:
NCBI Schweiz
Alte Landstr. 89
8800 Thalwil
Tel: 044 721 10 50
Fax: 044 721 12 28
E-Mail: schweiz(at)ncbi.ch

 

last update: 24. Juni 2008, webmaster